Plus de 25 ans d'engagement pour l'Excellence Managériale Humaine

On me demande souvent comment on passe d'ouvrier à la chaîne à l'âge (19 an), à dirigeant et Docteur autodidacte (59 ans). La réponse tient en un mot : la Trajectoire.

J'ai toujours eu la conviction que les talents sont faits pour être libérés. C'est cette doctrine qui m'a valu, il y a plus de 25 ans, de recevoir le Prix Français de l'Excellence Managériale (1999) pour ma vision de la compétitivité.

Ce document retrace un quart de siècle de distinctions, de l'innovation managériale à la reconnaissance académique, en passant par la valorisation de mon ouvrage "Libérez vos Talents". Plus qu'un CV, c'est la preuve qu'une démarche d'excellence humaine produit toujours des résultats pérennes.

Cet engagement est la garantie, pour les dirigeants que j'accompagne aujourd'hui en tant que Sparring-Partner, de s'appuyer sur une expérience éprouvée sur le terrain. J'ai regroupé dans ce portfolio de quelques pages les reconnaissances qui jalonnent ces 25 dernières années (Prix, Trophées, classements littéraires). Une transparence nécessaire pour asseoir la confiance qui doit fonder notre relation de mentorat. Découvrez ce parcours en détail ci-dessous.